För dig som söker arbete finns det olika stödinsatser (arbetsmarknadspolitiska program) att söka genom Arbetsförmedlingen.
Här ger vi en kort presentation av de olika program som finns för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning. För fullständig information om vilka regler som gäller, ska du kontakta Arbetsförmedlingen!
Har du svårt att få ett arbete för att du har nedsatt arbetsförmåga? Du har kunskaper att bidra med men kan kanske inte arbeta i det tempo som krävs? Då kan en anställning med lönebidrag vara en utväg.
En arbetsgivare som anställer en person med nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning kan kompenseras ekonomiskt med ett lönebidrag. Syftet med lönebidraget är att underlätta för dig med nedsatt arbetsförmåga att få eller i vissa fall behålla en anställning. Under tiden som du är anställd med lönebidrag ska du kunna få stöd på olika sätt.
Lönebidrag får som regel lämnas i längst fyra år.
> Länk till Arbetsförmedlingens faktablad "Lönebidrag" (pdf 137 kB)
OSA är en möjlighet till arbete för dig som behöver hjälp att utveckla din arbetsförmåga. Syftet är att du småningom ska kunna söka ett jobb på den vanliga arbetsmarknaden. För att få en sådan anställning ska du vara:
Om du behöver stöd i början av en anställning kan SIUS vara möjlighet. En så kallad "SIUS-konsulent" kontaktar arbetsgivaren om en möjlig anställning för dig som är arbetssökande. Finns det lämpliga arbetsuppgifter kan man besluta om SIUS. Då kan du få tid att prova på arbetsuppgifterna och annat som krävs för att klara av arbetet.
Tanken är att stödet ska behövas högst sex månader. Finns behov kan ett visst uppföljningsstöd lämnas under ett år.
Har du nedsatt arbetsförmåga och mycket svårt att få arbete, kan du få en anställning hos Samhall. Så länge du behöver av stöd kan du räkna med att få ha kvar din anställning hos Samhall. Men får du ett arbete på den vanliga arbetsmarknaden ska du lämna din plats på Samhall.
> Länk till Arbetsförmedlingens faktablad "Anställning hos Samhall" (pdf 105 kB)
> Länk till Arbetsförmedlingens faktablad "Att arbeta inom Samhall" (pdf 114 kB)
Ett personligt biträde kan hjälpa dig som har en nedsatt arbetsförmåga att få och behålla ett arbete. Personligt biträde kan också hjälpa den som vill delta i arbetsmarknadspolitiska program eller i skolans praktiska arbetslivsorientering. Arbetsgivare som har extra kostnader för detta stöd kan få ekonomisk ersättning.
Även företagare eller fri yrkesutövare som är arbetshandikappad kan få detta stöd.
> Länk till Arbetsförmedlingens faktablad "Stöd till personligt biträde" (pdf 122 kB)
Du som är arbetslös och arbetshandikappad och har en affärsidé som kan vara lönsam kan få ett särskilt stöd vid start av näringsverksamhet.
Detta stöd kan du även få som tillägg till "Stöd till start av näringsverksamhet". Stöd till start av näringsverksamhet kan lämnas till den som är arbetslös eller riskerar bli arbetslös.
> Länk till Arbetsförmedlingens faktablad "Stöd till start av näringsverksamhet" (pdf 137 kB)
Utvecklingsanställning är till för dig som har behov av att man tar extra hänsyn till vad du klarar i arbetstid, arbetstempo och arbetsuppgifter. Arbetsförmedlingen förmedlar arbetet. Du ska även kunna delta i vissa insatser som bidrar till att du utvecklar din arbetsförmåga. Arbetsförmedlingen följer upp vad man bestämt och om nya behov av till exempel arbetshjälpmedel uppstår.
> Länk till Arbetsförmedlingens sida med faktablad om " Utvecklingsanställning" (pdf 116 kB)
Trygghetsanställning är till för dig som har en en varaktig funktionsnedsättning och en kompetens som en arbetsgivare behöver. Arbetsförmedlingen förmedlar arbete till en arbetsgivare som kan ge dig en bra och anpassad arbetsmiljö. Arbetsgivaren kan få statsbidrag för dina lönekostnader. Så länge statsbidrag utbetalas följer Arbetsförmedlingen upp hur du har det på arbetsplatsen.
> Länk till Arbetsförmedlingens sida med faktablad om "Trygghetsanställning" (pdf 86 kB)
Stäng fönstret
Skriv ut
Tipsa en vän
Kommentar