Tystnadsplikt, eller sekretess som det också kallas, innebär att information om någons personliga förhållanden, behandling eller hälsotillstånd inte får föras vidare. Alla anställda inom hälso- och sjukvården har tystnadsplikt, och det gäller alltså även alla anställda inom Habilitering & Hälsa inklusive praktikanter och personer som har avslutat sin anställning. Informationen får inte heller diskuteras arbetskamrater emellan, om inte habiliteringen kräver det.
Som regel gäller att inga uppgifter om den enskildes hälsotillstånd, behandling eller andra personliga förhållanden, till exempel ekonomiska och sociala förhållanden, får föras vidare. Även adressuppgifter skyddas av sekretess.
Information om en patient kan finnas i flera former och sekretessen gäller därför även:
• Journalhandling
• Information som finns sparad i datorer eller datalistor
• Tal- och videoband
• Bilder
Inom habiliteringen är vi skyldiga att meddela socialnämnden om vi misstänker att ett barn eller vuxen med funktionshinder utsatts för någon form av övergrepp eller andra missförhållanden.
Om åklagare, polis eller domstol vill ha uppgifter, måste vi lämna ut dem om personen misstänks för ett grovt brott.
Den som har kontakt med Habilitering & Hälsa kan själv upphäva sekretessen, till exempel genom att medge att vissa uppgifter får lämnas ut och till vem de får lämnas.
På Riksdagens webbplats kan du läsa Offentlighets- och sekretesslagen i sin helhet.
> Gå till Riksdagens webbplats
http://www.riksdagen.se/webbnav/index.aspx?nid=3911&bet=2009:400
Stäng fönstret
Skriv ut
Tipsa en vän